Free Web Hosting Provider - Web Hosting - E-commerce - High Speed Internet - Free Web Page
Search the Web

Que es Al-Anon?
Centro de Informacion | Que es Al-Anon | Eventos | Contacto | Directorio de Grupos | La Antorcha | Paginas de Internet

LOS DOCE PASOS

Por su poder y valor reconocidos, los Doce Pasos de AA fueron adoptados por Al-Anon, casi palabra por palabra. Representan una forma de vida que atrae a toda clase de personas de buena voluntad, de cualquier creencia religiosa o sin ninguna. Observen el poder de cada palabra!

1.

Admitimos que eramos incapaces de afrontar solos el alcohol, y que nuestra vida se habia vuelto ingobernable.

2.
Llegamos a creer que un Poder Superior podri­a devolvernos el sano juicio.
3.
Resolvimos confiar nuestra voluntad y nuestra vida al cuidado de Dios, segun nuestro propio entendimiento de EL.
4.
Sin temor, hicimos un sincero y minucioso examen de conciencia.
5.
Admitimos ante Dios, ante nosotros mismos y ante otro ser humano, la naturaleza exacta de nuestras faltas.
6.
Estuvimos enteramente dispuestos a que Dios eliminase todos estos defectos de caracter.
7.
Humildemente pedimos a Dios que nos librase de nuestras culpas.
8.
Hicimos una lista de todas las personas a quienes habiamos perjudicado, y estuvimos dispuestos a reparar el mal que les ocasionamos.
9.
Reparamos directamente el mal causado a estas personas cuando nos fue posible, excepto en los casos en que el hacerlo les hubiese infligido mas dano, o perjudicado a un tercero.
10.
Proseguimos con nuestro examen de conciencia, admitiendo espontan¡neamente nuestras faltas al momento de reconocerlas.
11.
Mediante la oracion y la meditacion, tratamos de mejorar nuestro contacto consciente con Dios, segun nuestro propio entendimiento de el, y le pedimos tan solo la capacidad para reconocer su voluntad y las fuerzas para cumplirla.
12.
Habiendo logrado un despertar espiritual como resultado de estos pasos, tratamos de llevar este mensaje a otras personas, y practicar estos principios en todas nuestras acciones.


LAS DOCE TRADICIONES DE AL-ANON

Las Tradiciones que citamos a continuacion hacen que permanezcamos ligados en unidad. Guian a los grupos en sus relaciones con otros grupos, con AA y con el mundo circundante. Recomiendan actitudes de grupo sobre direccion, reclutamiento de miembros, dinero, propiedad, relaciones publicas y anonimato.

Las Tradiciones surgieron a partir de las experiencias de grupos AA al tratar de resolver el problema de vivir y trabajar juntos. Al-Anon adopto estos principios de grupo, y al transcurir los anos los miembros de esta hermandad se dieron cuenta de la validez y sabiduria de dichos principios. Aunque son solo sugerencias, la unidad de Al-Anon y quiza incluso su supervivencia dependen de la fidelidad a estos principios.

1.
Nuestro bienestar comun debiera tener la preferencia; el progreso individual del mayor numero depende de la union.
2.
Existe solo una autoridad fundamental para regir los propositos del grupo: un Dios bondadoso que se manifiesta en la conciencia de cada grupo. Nuestros dirigentes son tan solo fieles servidores, y no gobiernan.
3.
Cuando los familiares de los alcoholicos se reunen para prestarse mutua ayuda, pueden llamarse un Grupo de Familia Al-Anon, siempre que, como grupo, no tenga otra afiliacion.El unico requisito para ser miembro es tener un pariente o amigo con un problema de alcoholismo.
4.
Cada grupo debiera ser autonomo, excepto en asuntos que afecten a otros grupos o a Al-Anon, o AA en su totalidad.
5.
Cada Grupo de Familia Al-Anon persigue un solo proposito: prestar ayuda a los familiares de los alcoholicos. Logramos esto, practicando los Doce Pasos de AA nosotros mismos, comprendiendo y estimulando a nuestros propios familiares aquejados por el alcoholismo, y dando la bienvenida y brindando alivio a los familiares de los alcoholicos.
6.
Nuestros grupos, como tales, jamas debieran apoyar, financiar, ni prestar su nombre a ninguna empresa extrana, para evitar que problemas de dinero, propiedad o prestigio nos desvi­en de nuestro objetivo espiritual que es el primordial. Aun siendo una entidad separada, debemos de cooperar siempre con Alcoholicos Anonimos.
7.
Cada grupo ha de ser economicamente autosuficiente y, por lo tanto, debe rehusar contribuciones externas.
8.
Las actividades prescritas por el Duodecimo Paso en Al-Anon nunca debieran tener caracter profesional, pero nuestros centros de servicio pueden contratar empleados especializados.
9.
Nuestros grupos, como tales, nunca debieran organizarse, pero pueden crear centros de servicios o comisiones directamente responsables ante las personas a quienes sirven.
10.
Los Grupos de Familia Al-Anon no deben emitir opiniones acerca de asuntos ajenos a sus actividades. Por consiguiente, su nombre nunca debe mezclarse en polemicas publicas.
11.
Nuestra politica de relaciones publicas se basa mas bien en la atraccion que en la promocion. Necesitamos mantener siempre el anonimato personal en la prensa, radio, el cine y la television. Debemos proteger con gran esmero el anonimato de todos los miembros de AA.
12.
El anonimato es la base espiritual de nuestras Tradiciones y siempre nos recuerda que debemos anteponer los principios a las personas.

 

LOS DOCE CONCEPTOS DE SERVICIO

Los Doce Pasos y Tradiciones son las gui­as para el progreso personal y la unidad del grupo. Los Doce Conceptos son la gui­a para el servicio, demuestran como puede hacerse la labor del Duodecimo Paso a gran escala y como los miembros de la Oficina de Servicio Mundial pueden relacionarse entre si­ y con los grupos, a traves de la Conferencia de Servicio Mundial, para divulgar el mensaje de Al-Anon por todo el mundo. (Tomado del libro Valor para cambiarUn di­a a la vez en Al-Anon II SB-16).

1.
La responsabilidad y autoridad fundamental de los servicios mundiales de Al-Anon
corresponde a los grupos de Al-Anon.
2.
Los Grupos de Familia Al-Anon han delegado por entero la autoridad administrativa y de funcionamiento a su Conferencia y sus ramas de servicio.
3.
El Derecho de Decision hace posible el liderazgo eficaz.
4.
La participacion es la clave de la armoni­a.
5.
Los Derechos de Apelacion y Peticion protegen a las minorias y aseguran que estas seran escuchadas.
6.
La Conferencia reconoce la responsabilidad administrativa primordial de los
administradores (custodios).
7.
Los administradores (custodios) tienen derecho legales, mientras que los derechos de la Conferencia son tradicionales.
8.
La Junta de Administradores (custodios) delega total autoridad a sus comites ejecutivos para la administracion de rutina de la Sede de Al-Anon.
9.
Un buen liderazgo personal es una necesidad a todos los niveles de servicio. En el
campo del servicio mundial, la Junta de Administradores (custodios) asume la direccion principal.
10.
La responsabilidad de servicio esta equilibrada por una autoridad de servicio definida cuidadosamente para evitar la doble direccion de administracion.
11.
La Oficina de Servicio Mundial esta compuesta de comites selectos, ejecutivos y
miembros del personal.
12.
Las Garantias Generales de la Conferencia contienen la base espiritual del servicio
mundial de Al-Anon, Arti­culo 12 de la Carta.

 



E-mail: centrodeinfohispana@yahoo.com
Web Site: http://centro.de.informacion.hispano.4t.com