LOS DOCE PASOS Por su poder y valor reconocidos, los Doce Pasos de AA fueron adoptados por Al-Anon, casi palabra por palabra. Representan una forma de vida que atrae a toda clase de personas de buena voluntad, de cualquier creencia religiosa o sin ninguna. Observen el poder de cada palabra!
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1. |
Admitimos que eramos incapaces de afrontar solos el alcohol, y que nuestra vida se habia vuelto ingobernable. |
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2. |
Llegamos a creer que un Poder Superior podria devolvernos el sano juicio. |
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3. |
Resolvimos confiar nuestra voluntad y nuestra vida al cuidado de Dios, segun nuestro propio entendimiento de EL. |
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4. |
Sin temor, hicimos un sincero y minucioso examen de conciencia. |
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5. |
Admitimos ante Dios, ante nosotros mismos y ante otro ser humano, la naturaleza exacta de nuestras faltas. |
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6. |
Estuvimos enteramente dispuestos a que Dios eliminase todos estos defectos de caracter. |
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7. |
Humildemente pedimos a Dios que nos librase de nuestras culpas. |
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8. |
Hicimos una lista de todas las personas a quienes habiamos perjudicado, y estuvimos dispuestos a reparar el mal que les ocasionamos. |
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9. |
Reparamos directamente el mal causado a estas personas cuando nos fue posible, excepto en los casos en que el hacerlo les hubiese infligido mas dano, o perjudicado a un tercero. |
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10. |
Proseguimos con nuestro examen de conciencia, admitiendo espontan¡neamente nuestras faltas al momento de reconocerlas. |
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11. |
Mediante la oracion y la meditacion, tratamos de mejorar nuestro contacto consciente con Dios, segun nuestro propio entendimiento de el, y le pedimos tan solo la capacidad para reconocer su voluntad y las fuerzas para cumplirla. |
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12. |
Habiendo logrado un despertar espiritual como resultado de estos pasos, tratamos de llevar este mensaje a otras personas, y practicar estos principios en todas nuestras acciones. |
LAS DOCE TRADICIONES DE AL-ANON Las Tradiciones que citamos a continuacion hacen que permanezcamos ligados en unidad. Guian a los grupos en sus relaciones con otros grupos, con AA y con el mundo circundante. Recomiendan actitudes de grupo sobre direccion, reclutamiento de miembros, dinero, propiedad, relaciones publicas y anonimato. Las Tradiciones surgieron a partir de las experiencias de grupos AA al tratar de resolver el problema de vivir y trabajar juntos. Al-Anon adopto estos principios de grupo, y al transcurir los anos los miembros de esta hermandad se dieron cuenta de la validez y sabiduria de dichos principios. Aunque son solo sugerencias, la unidad de Al-Anon y quiza incluso su supervivencia dependen de la fidelidad a estos principios.
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1. |
Nuestro bienestar comun debiera tener la preferencia; el progreso individual del mayor numero depende de la union. |
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2. |
Existe solo una autoridad fundamental para regir los propositos del grupo: un Dios bondadoso que se manifiesta en la conciencia de cada grupo. Nuestros dirigentes son tan solo fieles servidores, y no gobiernan. |
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3. |
Cuando los familiares de los alcoholicos se reunen para prestarse mutua ayuda, pueden llamarse un Grupo de Familia Al-Anon, siempre que, como grupo, no tenga otra afiliacion.El unico requisito para ser miembro es tener un pariente o amigo con un problema de alcoholismo. |
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4. |
Cada grupo debiera ser autonomo, excepto en asuntos que afecten a otros grupos o a Al-Anon, o AA en su totalidad. |
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5. |
Cada Grupo de Familia Al-Anon persigue un solo proposito: prestar ayuda a los familiares de los alcoholicos. Logramos esto, practicando los Doce Pasos de AA nosotros mismos, comprendiendo y estimulando a nuestros propios familiares aquejados por el alcoholismo, y dando la bienvenida y brindando alivio a los familiares de los alcoholicos. |
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6. |
Nuestros grupos, como tales, jamas debieran apoyar, financiar, ni prestar su nombre a ninguna empresa extrana, para evitar que problemas de dinero, propiedad o prestigio nos desvien de nuestro objetivo espiritual que es el primordial. Aun siendo una entidad separada, debemos de cooperar siempre con Alcoholicos Anonimos. |
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7. |
Cada grupo ha de ser economicamente autosuficiente y, por lo tanto, debe rehusar contribuciones externas. |
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8. |
Las actividades prescritas por el Duodecimo Paso en Al-Anon nunca debieran tener caracter profesional, pero nuestros centros de servicio pueden contratar empleados especializados. |
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9. |
Nuestros grupos, como tales, nunca debieran organizarse, pero pueden crear centros de servicios o comisiones directamente responsables ante las personas a quienes sirven. |
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10. |
Los Grupos de Familia Al-Anon no deben emitir opiniones acerca de asuntos ajenos a sus actividades. Por consiguiente, su nombre nunca debe mezclarse en polemicas publicas. |
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11. |
Nuestra politica de relaciones publicas se basa mas bien en la atraccion que en la promocion. Necesitamos mantener siempre el anonimato personal en la prensa, radio, el cine y la television. Debemos proteger con gran esmero el anonimato de todos los miembros de AA. |
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12. |
El anonimato es la base espiritual de nuestras Tradiciones y siempre nos recuerda que debemos anteponer los principios a las personas. |
LOS DOCE CONCEPTOS DE SERVICIO
Los Doce Pasos y Tradiciones son las guias para el progreso personal y la unidad del grupo. Los Doce Conceptos son la guia para el servicio, demuestran como puede hacerse la labor del Duodecimo Paso a gran escala y como los miembros de la Oficina de Servicio Mundial pueden relacionarse entre si y con los grupos, a traves de la Conferencia de Servicio Mundial, para divulgar el mensaje de Al-Anon por todo el mundo. (Tomado del libro Valor para cambiar “ Un dia a la vez en Al-Anon II SB-16).
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1. |
La responsabilidad y autoridad fundamental de los servicios mundiales de Al-Anon corresponde a los grupos de Al-Anon. |
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2. |
Los Grupos de Familia Al-Anon han delegado por entero la autoridad administrativa y de funcionamiento a su Conferencia y sus ramas de servicio. |
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3. |
El Derecho de Decision hace posible el liderazgo eficaz. |
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4. |
La participacion es la clave de la armonia. |
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5. |
Los Derechos de Apelacion y Peticion protegen a las minorias y aseguran que estas seran escuchadas. |
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6. |
La Conferencia reconoce la responsabilidad administrativa primordial de los administradores (custodios). |
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7. |
Los administradores (custodios) tienen derecho legales, mientras que los derechos de la Conferencia son tradicionales. |
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8. |
La Junta de Administradores (custodios) delega total autoridad a sus comites ejecutivos para la administracion de rutina de la Sede de Al-Anon. |
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9. |
Un buen liderazgo personal es una necesidad a todos los niveles de servicio. En el campo del servicio mundial, la Junta de Administradores (custodios) asume la direccion principal. |
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10. |
La responsabilidad de servicio esta equilibrada por una autoridad de servicio definida cuidadosamente para evitar la doble direccion de administracion. |
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11. |
La Oficina de Servicio Mundial esta compuesta de comites selectos, ejecutivos y miembros del personal. |
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12. |
Las Garantias Generales de la Conferencia contienen la base espiritual del servicio mundial de Al-Anon, Articulo 12 de la Carta. |
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